الوسم: العمل

من خارج باب العمارة دون أن يتجاوزوا عتبة بابها ، كما أنني لا أزعج ساكنة العمارة .

الرجاء أريد استشارة قانونية في هدا الامر :

هل للجيران الصفة القانونية لمنعي من ممارسة هدا النشاط)رعاية اطفال لا يتعدى سنهم تلات سنوات و عددهم عشرة(؟

و هل التشريع المغربي يمنعني من الانتفاع بمسكني )وهو الدي لا يعطي الرخص لممارسة هدا النشاط الا ادا كانت الشقة في الطابق الارضي و شقتي أنا في الطابق الثاني(؟

هل مساعدة اسرتي بالطريقة المشار اليها أعلاه يعاقب عليها التشريع المغربي ؟

---

vuhdm H’thg tjvm ydhf hfhzil fsff hgulg udhj

السلام عليكم وعيد مبارك عليك وعلى جميع المسلمين
كنظن اختي لابد ليك من الرخصة بش تفادي مضايقات الجيران
حيث غادي غير يسببو ليك في مشاكل وماغاديش تبقاي في خاطرك
انتظري راي الاخوات والاخت منار الطنجاوية

أشكرك على الرد .
الرخصة لا تعطى الابشروط و أول هده الشروط ان يكون المكان الدي يتم استقبال الاطفال في الطابق الارضي rez de chaussé … و بيتي في الطابق التاني .
الرجاء اريد الجزاب من أخصائي أي استشارة قانونية تعتمد القوانين المغربية .
و شكرا .

انا ساكنة في ةحد الاقامة كين روض للاطفال في الطبق الثاني
وكاين اخر في الطبق الثالث ماعندهم حتى مشكل
وخا كاين سكان العمارة وكثرة الاطفال وتنسمعو بكاء الاطفال ووووو

و هل التشريع المغربي يمنعني من الانتفاع بمسكني ؟

هل مساعدة اسرتي بالطريقة المشار اليها أعلاه يعاقب عليها التشريع المغربي ؟

الاخت منار ماعرفتش علاش ماكيناش عندها الجواب اكيد

سانتظر دخول الاخت منار و جوابها …
اشكركم على الإهتمام

السلام عليكم انا اختي كنت تانخلي ولدي من بعد ثلاثة شهور من الولادة عند امراة تاتشد الاطفال حتى هي محتاجة تساعد زوجا ومكان حتى مشكيل هادشي بالامارات فين ولدت تانظن ماكاين حتى قانون ضد هاد العمل غير بنادم الله يهديه فيه الشر والحسد الله يعفو عليهم ويغلبك عليهم وصافي

هو من الناحية القانونية اختي لا يمكن لانه معندكش رخصة زيادة علا ذلك ايلا رفعو دعوة غادين يبداو يزيدو فيه يقول تنسمعو صراخ الاطفال والديهم طالعين نازلين بالعمارة وكثرة الكلام
الله يهديهم عليك ويحنن قلبهم هذا مانقولو
تحياتي

وعليك السلام ورحمة الله وبركاته
لاحل ولاقوة الا بالله
قانونا انت لا تملكين رخصة قاونية من اجل رعاية الاطفال
كما ان من ضمن الوثائق الخاصة بطلب الرخصة موافقة سنديك العمارة علئ النشاط
باكانك استغلال هذه النقطة لصالحك فانت لا تمارسين نشاط تربوي وحتئ الشكاية التي ستقدم لن تكون لها اية نتيجة لان الاجراء المتبع غالبا هو اقفال الحضانة والمنع من الممارسة اوسحب الرخصة وهو ما لا ينطبق عليك
احتجي بان رعايتك للاطفال له طابع قرابة او صفة عائلية

اليكن اخواتي الحبيبات ظ…ظˆط¯ظٹظ„ط§طھ ط¬ط¯ظٹط¯ط© للشنط والديكورات من الكنفا ط§ظ„ط¨ظ„ط§ط³طھظٹظƒ مع طريقة العمل
اتمني ان تنال اعجابكن

---

l,]dghj []d]m gg;kth hgfghsjd; ,’vdrm hgulg

موضوع مميز الله يعطيك الصحة ينقل لقسم ورشة الاشغال اليدوية

ماشاء الله رووووووووووووووووووووووعة

ماشاء الله

ماشاء الله روعة الله يعطيك الصحة.

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
عمل رائع ,شكرا لك أختي على النقل المفيد
ننتظر منك المزيد بحول الله

واااااو هاد الشي فننننننن الله يعطيك الصحة

السلام عليكن ورحمة الله وبركاته

اخواتي الانيقات
الفراشات
الاداريات
المشرفات
المراقبات
العضوات
الرائدات
الفاضلات
الموظفات
الشابات
الاربعينيات
الامهات
الجدات
العازبات
الحادكات
المتولات
المقتصدات
المحتسبات
الصابرات
الحكيمات
المحسنات
الطباخات الماهرات
الشافات

البارح دخلت الكوزينة وجا على بالي ندير كيك زيبرا وبغيت نجتاهد درتها في الليل وعكزت نشعل الفران ودرتها في الكوكوت للاسف جاتني معجنة مع العلم المذاق والشكل ما شاء الله

تبعت جميع المراحل ديالها

هاذ الصباح بغيت نفطر بها مبغاتش تبلع لي الله يسمح لي وخليتها باتت في الثلاجة باش تشد راسها
الله يخليكوم اللي عندها شي فكرة تعاوني بها بعد ضياع ط§ظ„ظƒظٹظƒ شنو ممكن نديرها مبغيتش نرميها

لانني من الناس حتى حاجة ماترمى او تلاح

ولكن مني جزيل الشكر والامتنان

---

lw]rhja gd hg;d; lh hgulg ???

السلام عليكم و رحمة اللع تعالى و بركاته
اختي يمكن ليك تعاودي تعجنيها مع شكلاط دايب او نسلي و ديري فيها فقاص بارد او كلاصي ، تقطعيها بحال كيفاش نقطعوا حلوى الرخامة
نتمنى نكون افدتك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omrazanwarayan

السلام عليكم و رحمة اللع تعالى و بركاته
اختي يمكن ليك تعاودي تعجنيها مع شكلاط دايب او نسلي و ديري فيها فقاص بارد او كلاصي ، تقطعيها بحال كيفاش نقطعوا حلوى الرخامة
نتمنى نكون افدتك

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

شكرا لك اختي ام رزان & ريان

الله يحفظهوم لك بما حفظ به الذكر الحكيم

حتى هذه فكرة زوينة نعجنها مرة ثانية ونضيف عليها الشكلاط

كتعز علي نرمي النعمة د الله تعالى

الله يسمح لنا
اللهم استجب لدعائك كما استجبت لطلبي انيقتي

راه اختي رزان و ريان باقي في علم الغيب ، مازال ما شرف بابهم ههههههه
دعي معايا اختي بالزوج الصالح و النجاح انشاء الله
و ان شاء الله تعجبك الحلوى و الله يرزقك كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omrazanwarayan

راه اختي رزان و ريان باقي في علم الغيب ، مازال ما شرف بابهم ههههههه
دعي معايا اختي بالزوج الصالح و النجاح انشاء الله
و ان شاء الله تعجبك الحلوى و الله يرزقك كل خير

هههههههههههه

الله يرزقك اختي اب رزان &ريان قريبا باذن الله

فأل حسن

الله يكمل بالخير

اسماء رائعة

عقبال نهنيوك بالزواج الصالح والنجاح في حياتك الدينية والدنيوية
والذرية الصالحة

وما ذلك على الله بعزيز

السلام عليك أختي أريج فاس ما شي مشكل تتوقع و الحمد الله جات غي فالكيك و يمكنلك ترجعيها وصفة لذيذة اذا تبعتي هاد الطريقة و تقدم كديسير

تاخدي فلان فاني مع نصف لتر حليب و 4معالق صغار سنيدة و تعمليهم فوق عافية مهيلة مع التحراك حتى يسخن مزيان
ثم في زلايف صغار او كؤوس خاصين بالديسير وضعي قطع الكيك و صبي فوقهم الفلان و دخليهم للثلاجة حتى يبردو و قدميهم بالصحة و الراحة

و وصفة أخرى
[B]يمكنلك تاخدي الكيك و تضيفيليه الشكلاط مذوب فحمام مريم و تعمليهم كويرات و تفنديهم فالكوك أو فيرميسال الشكلاط و توضعيهم فكويغطات و تقدميهم بالصحة و الراحة[/B]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
آمين اختي الكريمة، اللهم ارزق كل مسلم و مسلمة مافيه خير له و للأمة
ايوا درتي الحلوى؟ عجباتك و لا لواه ؟ و فين حقي ههههههههه
الله يفرحك و يفرحني بكل خير ان شاء الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

توفي والدي و ترك لنا شقة ( باسم الورثة : امي و نحن 3 بنات وولد ) قمنا بكراءها مقابل مبلغ 1200 درهم لقريب لنا يودعه شهريا في حساب بنكي باسم امي. مع العلم اننا لم نتعاقد كتابيا ليس هناك عقد كراء. الان هذا القريب يتماطل و لا يريد الخروج من شقتنا.ما ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ الان؟

و شكرا

---

lh hgulg hghk?

مشكلة الصراحة تاع الكراء بدون عقد لأن القانون كيوقف فصفه بحال الى درتو عقد مفتوح بإرادته هو قبل من ارادتكم …اختي فرايي لو تشوفي شي حد قريب ليه هو يكلمه وتفاهمو حبيا على الله يهديه يخرج او قوليله بغيتوا تبيعو الشقة باش يراعي اكثر ظروفكم الله يوفقكم اختي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حاولوا تصالحوا معاه وبالهداوة حرروا عقد كراء على اساس ان الضرائب غيتابعوكوم
اونتوما ملي تحرروا العقد من حقكم تفسخوه وتخرجوه بقوة القانون
والله اعلم

الله يرحم الوالدين اختي على الاجابة حنا باغين نبيعو الدار و هو ماباغيش يخرج راه حنا حالتنا عالم بها الله عتقونا الله يرحم الوالدين

وعليك السلام ورحمة الله تعالئ وبركاته

اختي الكريمة لا تكرروا ابدا هذا الخطا العقد يحمي جميع الاطراف ومن حقكم تضمينه كافة الشروط لصالحكم
الان ابعثوا له بانذار كتابي تلزمونه باداء واجبات الكراء المتخلدة بذمته داخل اجل محدد والا فانكم سترفعون الامر الئ القضاء
ومن الافضل ان يكون الانذار بواسطة البريد مع الاشعار بالتوصل
وبهذا الانذار يمكنكم اثبات العلاقة الكرائية
في حالة رفضه اتصلوا بمحامي من اجل القيام بالاجراءات القانونية اللازمة
بالتوفيق

شكرا على الاجابة اختي المشكل اننا نريد استرجاع الشقة لبيعها علما انه يودي الواجبات الشهرية و هو لا يريد الخروج من الشقة

السلام عليكم ورحمة الله
باسم الله الرحمن الرحيم
مقدمة
مشاعر نعيش بها ؛ندركها ونميّزها أحيانا ،وأحيان اخرى تختلط علينا

ولذلك نعجز أحيانا عن اتخاذ المواقف والقرارات المناسبة

لأن النجاح في اتخاذ قرارات مرتبط بفهم المشكلة بوضوح .

كثير من الأخوات تعترضهن مشاكل في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ كما في البيت

يحتجن فيها دعما للتعريف بالكيفية السليمة للتصرف

والتحكم في ط§ظ„ظ…ط´ط§ط¹ط± وتوجيهها توجيها صحيحا

من هذا المنطلق خصصت هذا الموضوع للنساء العاملات

وكيفية مواجهتهن لعالم الشغل وضغوطه ،

علما أنّ نفس هذه المواقف نتعرّض لها في البيت ؛

مع الزوج والأبناء أو الآباء ؛فما ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ ؟

التوتر
الوضعية :أنت تشتغلين على موضوع أو ملفات ،
وتأتي رئيستك في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ وتضع أمامك ملفّات كانت مبرمجة لليوم التالي ؛
لكنّها تستعجلك لإنجازها حالا ؛ فكيف تتصرّفين ؟

رد الفعل الخطأ :
الاضطراب ؛لأنّ عندك مهام كانت مبرمجة لنفس اليوم ـ
وتضييع الوقت في تكرار أنّك لن تتمكّني من ذلك،
لأنّ ذلك سيوقفك عن العمل،لأنّ التوتّر نتيجة وضعيات تكون خارج نطاق تحكّمنا ،
فلماذا لا تستثمريه وتجعليه حافزا ، لأنّه _التوتّر _يكون أحيانا ضروريا ليتحرّك الإنسان ،
بعض الناس يحتاجون إلى توتّر للتحرك للخروج من تأثيراته السلبية . ـ

التصرّف الصحيح :
ينبغي إدراك واستيعاب الرسالة بسرعة ؛والتصرّف على أساسها

قبل أن يغمرك الانفعال ، لأنّ الانفعال يذهب بسرعة بعدإدراك لرسالة .
ولهذا اطرحي على نفسك الأسئلة الصحيحة موضوعيا :
اسألي نفسك : ماذا يمكنني إنجازه في الفترة المحدّدة لك فيما تبقى من اليوم ؟
واسألي من طلب منك هذا الإنجاز : ألا يستطيع هذا ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ الانتظار ؟
وهل يريد فقط عملا ينجز في وقت محدّد بغضّ النظر عن الثغرات التي يمكن أن تعتريه ؟
وإن كنت ترين أنّ المطلوب منك غير قابل للإنجاز فقوليها بكلّ صراحة ،
وحوّلي توتّرك إلى كلام متّزن .
وللتخلّص من التوتّر ما رسي التنفس الاسترخائي؛
وهكذا تفرغين كلّ ط§ظ„ظ…ط´ط§ط¹ط± السّيّئة وتجدّدين طاقتك .

الحزن

الوضعية :خلال اللقاء التقييمي ؛ تقول لك مديرتك : أنّك لم تحققي الأهداف المحددة لك ،
لأنّك كما تقول : لم تنخرطي في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ كما ينبغي ؛
أمّا أنت فتشعرين أنّك قدّمت أقصى جهدك ؛
ولذلك تجدين ملاحظاتها وظالمة غير عادلة
لكنك لا تجدين ما تردّين به ولا كيف تردّين
تأخذك فقط رغبة في البكاء .

الخطأ :
أسوأ الأخطاء إخفاء أو كبح حزنك والانطواء على نفسك
ـ تقعين تحت خطر الملل وفقدان كل رغبة في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ ،
وهذا يشبهه الخبراء بسلوك الأطفال لا الراشدين .
، لأنّ البكاء أمام مخاطبك ليس حلّا كذلك

التصرف الصحيح
دعي مشاعرك تفصح عن نفسها ،
وحتى تتمكني من ـ التحكم في ـ طھط¯ط¨ظٹط± حزنك
من الضروري استيعابه وقبوله ثمّ التعبير عنه .
هناك مؤشر مساعد : إحساس يخبرك أنّك على وشك البكاء
ولا يمكنك سوى التصرف إزاء الموقف :
إذا داهمتك الرغبة في البكاء فتماسكي
وانسحبي إلى مكان آخر حتّى تستعيدي توازنك
وتستوعبي الوضع جيّدا .
واطلبي من مخاطبتك أن توضّح لك ما جعلها تتهمك بالتقصير ،
ما الذي جعلها تقول إنّك لم تنخرطي كفاية في عملك ؟
ماذا كانت تتوقّع أن تفعلي خلاف ما فعلت ؟
طالبيها بأن تكون أكثر وضوحا ودقة حتّى يتضح الأمر لك ولها ،
وبيّني لها أنّ هذه الطريقة في معالجة المواضيع
وإن كانت معقولة ومبرّرة ؛فإنّها محبطة بدل أن تكون محفزة ،
وهكذا يتبيّن أنّ المهم هو أن تكوني قادرة على التعبير عن إحساسك .

الخوف
الوضعية : وأنت تقدّمين مشروعا أمام لجنة أو زميلاتك في الشغل ،
كان عندك إحساس بأنك متحكمة في خطابك ،
لكن داهمك الخوف :ماذا لو توقف الجهاز في وسط العرض ؟
وماذا لو وجد المتلقون عرضك غير ذي قيمة ؟
أو نسيت ما كنت تودّين قوله ؟.

الخطأ :
أن تلعبي دور الحذر وتتراجعي؛
لأنّ هذا سيفقدك مصداقيتك ،
ستنطوين على نفسك وتصبحين غير قادرة على التّقدّم :
فلا تتقوقعي داخل هذا الخوف الذي يتصاعد داخلك ،
ولا تفكّري في كل ما سيحدث
لأنّك في العمق تعرفين أنّه لن يحدث .

التصرف الصحيح
احتاطي، فالخوف شعور ضروري
لأنّه ينبهك إلى أنّه ينبغي أحيانا توقّع أنّ الأمور لن تكون في صالحك
ـ قد تكون سيئة ـ ، لأنّ الخوف عموما مرتبط بالأشياء التي لا تحدث .
تسائلي : كيف يمكنك الحدّ من خطورة احتمالية توقف الحاسوب في منتصف الاجتماع ؟
تريّثي …ثم حاولي استرجاع ذكريات اجتماعات سابقة كانت مشاركتك فيها ناجحة ،
ستشعرين حينها بأنّك قوية وقادرة ، فاحتفظي بهذا الشعور ،
وستكون حظوظك في النجاح أكبر أثناء عرض مشروعك
وحين تحين اللحظة لا تنتبهي لنظرالت الآخرين ،
تسامَيْ وستشعرين أنّك مسيطرة على الوضع .

الغضب
الوضعية : تشتغلين لمدة على مشروع معين ( ملف أوقضية …)
وعند اقتراب تقديم النتيجة ، يأتي رئيسك ويصرّح بأنّ فلانة _زميلتك في الشغل_
هي التي ستقدّم العرض (نتيجة عملك )
لأنّها أكثر تمكّنا في مجال التقديم .
داخليا تغلين غيضا ، ستنفجرين ، لأنّها مرّة أخرى ستحصد نتائج عملك .

الخطأ :
الإفصاح عن غضبك ، ماذا ستكسبين إن عبّرت عن غضبك ؟
بكلّ تأكيد سيردّ مخاطبك وسيقطع عليك الطريق ويضع حدّا للحوار ـ النقاش ـ
ويقطع الطريق على الحجج التي تريدين تقديمها ،
وقد يقصيك ولا يسند إليك أيّ مهمة أخرى مستقبلا .

التصرّف الصحيح :

إن لم تستوعبي السبب ، فبدل رفع الصوت والصراخ بكلّ ما تفكّرين به ؛
اطرحي عليها أسئلة بمرونة وبدون السقوط في فخّ العدوانية
حوّلي غضبك إلى أسئلة ـ استفسارات ـ .
وبهذا التصرّف ستتحرّرين من هذاالإحساس ؛
اطلبي منها أن تقدم لك أجوبة مفسّرة ومقنعة .
وإن كنت فعلا متمسّكةبالقيام بهذه المهمة
ـ تقديم المشروع ـ فاشرحي لهـا أنّ ما قامت به يعتبر قرارا محبطا ـ غير محفز ـ
أمّا إن كانت فعلا نقطة ضعفك ـ التواصل الشفوي ؛
فاعتبري هذا الفشل محرّكا وفرصة لتطوير ذاتك ،
وانظري بإيجابية إلى مميّزاتك ،
وكذلك اقبلي نقط ضعفك للاحتفاظ بتقدير إيجابي لذاتك .

الفرح
الوضعية :تستدعيك مديرتك في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ إلى مكتبها في مقابلة استثنائية
لتهنئتك على تفوقك واقتراح منصب جديد عليك ـ ترقية ـ
مع زيادة في الراتب وحوافز جديدة ؛ فماذا تفعلين ؟

هل تظهرين انفعالك وأنت تقدمين الشكر ؟
، هل ترتمين عليها لتقبليها ؟
هل تنشرين الخبربشكل احتفالي بين زميلاتك ؟

الخطأ:
..التعبير المبالغ فيه عن الفرح …قبل إظهار بهجتك والاحتفال بالترقية ..انتبهي الى التأثير
الممكن على رئيسك على وزملائك في الشغل الذين قد يصبحون تحت إمرتك ـ مرؤوسيك.
كيف سيؤولون تصرّفك؟

التصرّف الصحيح
عبّري عن شكرك بهدوء وبالشكل المناسب للنظام المعمول به في المؤسسة
وبالنسبة لزملائك حاولي أن تتحكمي في مشاعرك إلى أقصى حدّ ؛
وإلّا اعتبروك مغرورة …
أنت تريدين التعبير عن سعادتك ؛ وهذا أمر عادي لأنّك لا ينبغي أن تكبحي مشاعرك ،
ابتعدي عن الآخرين وعبري عن فرحتك أو كلّمي أعزّ صديقاتك وأخبريها
وتقاسمي وإياها فرحة نجاحك .
وبدل الاستغراق في الاحتفال
استثمري هذه الطاقة لتحديد أهداف لعملك الجديد وللتقدم فيه .

الإهانة
الوضعية : أثناءاجتماع فريق ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ ،
لم تكوني متفقة مع الاستراتيجية المحددة من قبل رئيستك ،
وعبّرت عن تحفظاتك حين أتى دورك
فكان ردّ الرئيسة :شكرا سيدة** أعرف كلّ شيء **على الملاحظة الدقيقة ؛
لكن بالنظر لنتائج عملك الدورية الضعيفة
احتفظي بملاحظاتك لنفسك لأنها غير الجديرة بالتقدير

يا للورطة! تبحثين عن مكان تختبئين فيه من الإحراج .

الخطأ :
المواجهة الفورية والتصدّي بالدفاع عن نفسك أو تبرير موقفك
لأنّ هذا سيثير غضب مخاطبتك ولن تنصت إليك ولن تسكت
أنت أمام زميلاتك ؛والظرف غير مناسب للجدال ولا الدفاع عن نفسك
لأنّك في مكان عمل ، وعليك أن تتصرّفي تصرّف الكبار .

التصرف الصحيح
تجنبي إظهار تأثرك بهذا الرّدّ المهين لأنّك بهذا سترضين غرور مديرتك ـ
ستعطينها شعورا بالانتصار عليك،
لذلك تصرّفي كأن كلامها لم يؤثّرعليك وعودي إلى الأهمّ ؛ موضوع الاجتماع
لكن بعد نهاية الاجتماع اطلبي جلسة نقاش رأسا لرأس معها
لإبلاغها عدم رضاك على الطريقة التي عاملتك بها ؛
لأنّ الإهانة ليست منهاجا جيّدا للتسيير، والمفروض ألا يكون لها مكان داخل المؤسسة ؛
على أن تختاري جيّدا كلامك ، بهذه الطريقة تنتبه إلى خطئها ..ولا تعود إلى تصرّفها ،
وإن كانت موظّفةأو ربّة عمل نزيهة ستعتذر أمام من أهانتك في حضورهم .

القلق
الوضعية : يتمّ إخبارك أن موعدك .أو دورك في تقديم عملك ..
ياللهول !
نسيت كلّ شيء! ، والمشكل أنّ هذا اللقاء مع شخصية مهمّة
يتوقف عليها ترقيتك أو حصولك على تعويض كبير ..يا إلهي !
ترتفع حرارتك ويضيق بك المكان .

الخطأ:
ادعاء أنّك مستعدّة ،والحقيقة أنّك غير مستعدّة؛
فقط تحاولين حفظ ماء وجهك،
وفي هذه الحالة ؛لن تكوني واثقة في نفسك ،
وهذا سينكشف لأنّ قلقك سيجعلك متوتّرة ومحتارة
مخاطبك سيحصل على معلومات مشوّشة قد تترتّب عليها سوء فهم ـ سوء تفاهم ـ

التصرّف الصحيح:
من المهمّ أن يكون ردّ فعلك سريعا حين يتصاعد قلقك

من المهم أن يكون ردّ فعلك فوريا حين يتصاعد قلقك ..
.إن شعرت بأنّك أخذت على حين غرة؛ فصرّحي بوضوح لمحاورك بحقيقة أنك غير مستعدة ،
وبدلالاستسلام للخوفوفقدان توازنك ،أجّلي الموضوع و ضعي خططا للمستقبل ،
اضربي للزبون موعدا آخر ،
هذا سيساعدك على تجنيد و تحريك كفاياتك وطاقاتك
من أجل إبراز قدرتك على الإتقان حتى يكون أداؤك جيّدا حتى دون استعداد.

هذه المواقف كما أسلفت يتعرّض لها كلّ إنسان في رجلا كان أو امرأة ،
في ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ كما في البيت ،
ونماذج الوضعيات السابقة قد تتعرّضين لها في البيت مع والدك أو أخيك أو زوجك ،
فهل أنت مستعدّة لكسب الرهان ؟ وكيف ؟

---

j]fdv hglahuv td hgulg

السلام عليكم
زعما انا الا تحطيت في اي موقف من هادو اكيد ديما غادي يكون التصرف الخطا لكن الحمد لله ايام اللي كنت خدامه ما كانش عندي بحال هاد المشاكل كان عندي مشكل التحرش و هادشي غير الاداره اما في المعامل مساكن الله معاهم
حصل التحرش اول مره داز من ورايا و دوز ايدو قلت ربما غير انا حساسه اكتر من اللازم و شويه المكتب واسع و انا كنستف في ملفات لقيتي دوزايدوز تاني محسيتش براسي غير كنضرب فيه و نغوت حتي جاو ناس اللي في مكاتب تانيه و الحمد لله المدير خاد حقي بالطرد لان كانت واحد البنت جات تخلص و تصرف معاها بهاد الشكل و كدبوها و انا ملي ضربتو كان في مكتب عندي و ماكان عندو اي غرض يديرو يعني حتي حجه ما عندو عرفتي تفكرتها دابا مكرهتش نشدو تاني و نضربو و نبرد غدايدي و كون كان قانون التحرش في داك الوقت كون رفعت عليه قضيه

و ما تقوليش تصرف خطا لانه كان لازم شي حدي يربيه من جديد

مشكورة غاليتي سمراء النيل على الرّدّ الرائع

الموضوع موجه للعاملين والعاملات من الجنسين ؛ لكني ارتأيت تأنيثه حسب السياق والمقام
وهذه المواقف يمكن ترجمتها إلى ما يمكن أن يحصل داخل البيت بين البنت وأبيها أو أخيها أو زوجها
وكذلك في الشغل .

أحيانا نتصرّف تصرفات تحت ضغط المفاجأة أو قوّة الصدمة ؛
لكننا ننتبه متأخرا إلى ىأنه ما كان علينا أن نتصرف هكذا .

حصل التحرش اول مره داز من ورايا و دوز ايدو قلت ربما غير انا حساسه اكتر من اللازم و شويه المكتب واسع و انا كنستف في ملفات لقيتي دوزايدوز تاني محسيتش براسي غير كنضرب فيه و نغوت حتي جاو ناس اللي في مكاتب تانيه و الحمد لله المدير خاد حقي بالطرد لان كانت واحد البنت جات تخلص و تصرف معاها بهاد الشكل و كدبوها و انا ملي ضربتو كان في مكتب عندي و ماكان عندو اي غرض يديرو يعني حتي حجه ما عندو عرفتي تفكرتها دابا مكرهتش نشدو تاني و نضربو و نبرد غدايدي و كون كان قانون التحرش في داك الوقت كون رفعت عليه قضيه

جزاك الله علىإثارة هذه الجزئية التي لها خطورتها الكبيرة التي يعمّقها الصمت والتستّر خوفا من الفضيحة
أعوذ بالله من غضب الله
وعليه لعنة الله وعلى كل من لا يحترم المرأة التي قد تكون أمه أو زوجته أو أخته .
والحادثة التي قصصت تحدث يوميا في بعض الإدارات وتحصل بكثرة في المصانع بسبب التسلط الذي يعطيه الموقع من جهة المتحرش
والخوف من الفضيحة أو الطرد من قبل المتحرش بها ـــــ الحgرة
وأحبّ أن أطمئنك أنّي كنت لأقوم بنفس تصرفك أو أكثر .

https://www.anaqamaghribia.com/vb/ima…202/20kisa.gif

يرفع علّه يعطي إجابة لتساؤل .