السلام ط¹ظ„ظٹظƒظ…
الأخوات ط§ظ„ظ„ظ‡ ظٹط¬ط§ط²ظٹظƒظ… باأخير ط¨ط؛ظٹطھ ظ†ط¹ط±ظپ أشنو كيقول ظ‚ط§ظ†ظˆظ† ط§ظ„ط´ط؛ظ„ ط¨ط§ظ„ظ†ط³ط¨ط© للمستخدم لي تغيب عن ط§ظ„ط¹ظ…ظ„ لمدة يوم ظˆط§طط¯ بسبل المرض ولكنه لم يدلي بشهادة ط·ط¨ظٹط© ومر ط£ط³ط¨ظˆط¹ والمشغل لم ظٹط·ظ„ط¨ تبرير ط§ظ„ط؛ظٹط§ط¨ واش من حق المشغل طلب التبرير في أي وقت أم أن ط§ظ„ظˆظ‚طھ فات ولم يعد له ط§ظ„طظ‚ في ذلك
Ysjahvm fo,w ydhf ydv lfvv Hsf,u hggi hgpr hgsghl hgsghl ugd;l hgayg hgulg hgydhf hg,rj `g; fhgksfm fydj d[h.d;l d,l d’gf ugd;l thj ,hp] ,ha kuvt ,rj ‘fdm rhk,k
قانونا علئ الاجير الذي فاتت مة تغيبه عن العمل 4 أايام الادلاء بشهادة طبية تبرر تغيبه قبل اناء 4 ايام الا في حالة اخد اذن سبق من رب العمل
مادام المشغل قبل برجوع الاجير الئ منصب شغه دون ستفساره عن سبب التغيب او اتخاد اي اجراءاقانوني ضده فالامر يعني انه ليس لديه اي اشكال بخصوص هذا الانقطاع.
قانونا علئ الاجير الذي فاتت مة تغيبه عن العمل 4 أايام الادلاء بشهادة طبية تبرر تغيبه قبل اناء 4 ايام الا في حالة اخد اذن سبق من رب العمل
مادام المشغل قبل برجوع الاجير الئ منصب شغه دون ستفساره عن سبب التغيب او اتخاد اي اجراءاقانوني ضده فالامر يعني انه ليس لديه اي اشكال بخصوص هذا الانقطاع.