عندي مشكل في الخدمة وبغيتكم تساعدوني بشي حل

السلام عليكم
البنات بغيتكم طھط³ط§ط¹ط¯ظˆظ†ظٹ الله اجازيكم بالخير
انا خدامة في صيدلية هدي 8 سنين
الصالير ديالي هو 3500 درهم

المشكل الللي ط¹ظ†ط¯ظٹ هو الباطرون شفتو تبدل عليا ومابقاش كيهضر معايا نهائيا والسبب السيمانة اللي فايتة كنت مريضة وقلت ليه نجلس داك نهار مع العلم انا حاملة في الشهر الخامس
ورغم اني ماعمرني قلت ليه نجلس شي نهار من غير داك نهار اللي كنت فيه مريضة اوا اللسيد قال ليا الا مابقيتيش قادا على ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© سيري م cnss وشوفي معاهم ودي ليهم شهادة طبية باللي ماقادراش مازال تخدمي باش ابقاو اخلصو ليك هوما ومانبقاش نخلص ليك
هادشي ملي قالو ليا تصدمتت حيت كنقوم ىبالخدمة ديالي ومازال مابغيتش نجلس والحمل ديالي الحمدلله ماسببش ليا فشي مرض اللي نقدر نجلس فالدار
المهم السيد تبدل وكايبان ليا كيبحال الا بغا اخرجني من ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© هادشي اللي بان ليا حيت تبدل من جميع النواحي حتى لاكيس اللي كنت كنرد منو صرف ملي يكون خارج ولا طالع الفوق ولا موصي البنت اللي خدامة معانا دابا تبقا ترد الصرف الا ماكانش موجود
صراحة ماعرفت مندير بغيت نهضر معاه نعرف سبب التغيير ديالو
وبعغيت نسولكم مثلا الا بغيت نخرج من ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© واش غنشد شي تعويض ولا لاء
وبالنسبة الضمان الاجتماعي ملي كتخرج من ط§ظ„ط®ط¯ظ…ط© واش كيعطيوك شي تعويض رغم اني 8 سنين ماعمرني دفعت ليه شي دوسي ديال المرض ديما كنخلص دواء وماكندفع والو من غير دابا ملي حاملة

عفاكم عاونوني اش ندير باش ناخد حقي ومايضيعش حيت بحال هاد البشر مافيهم الخير ملي تكون يصحة ديالك ابقاو احرتو بك ونهار تمرض ماكاين اللي عقل عليك
عفاكم عاونوني في اي حاجة اشنو ندير باش نجيب حقي
للعلم الباطرون مابغاش اقول ليا سيري فحالك حيت اقدر خايب لانطلب منو شي تعويض وكايدير دوك تصرفات باش نمشي انا فحالي قبل مايجري عليا
عفاكم عونوني الله اجازيكم بالخير

---

uk]d la;g td hgo]lm ,fydj;l jshu],kd fad pg hg]ogm fwp

وا ختي زدني عليك حتى انا نفس المشكل

الي نقدر نقوليك هو ديري خدمتك عادي غير مديريش ليه باش يجري اعليك وما دون دالك راه ايلا جرى عليك يعني طرد تعسفي وخص يخلص ليك التعوبض ديالك احنا قل منك في المدة وبطلوا 13 يوم بشهادة طبية وجرى عليهم وحكمات ليهم المحكمة ب 40000.00 درهم الواحد ودب را استانف غير مديريش شي خطا يشدك منو

أخت حتى أنا كنت خدامة ف صيدلية راهم كلهم بحال هكاك مكعتبروكش بنادم كصحبو لواحد روبو نهار تمرضي ولا تعياي ميعقلوش عليك و أختي نتي غالطة بزاف حيت ما وقفتيش عليه إخلص ليك سيري سولي سانديك إفيدك

دخلت غير ندعي معاك الله يدير ليك تاويل دالخير ونصيحتي متفرطيش فخدمتك لتصدقي نادمة ونتمنى لبنات لي كتعرف شي حل تفيدك بيه والله يكمل حملك على خير ومتفقصيش راسك على ود الجنين ولي دارها الله لي لي كينا أختي

أختي غير صبري و ديري خدمتك على أحسن و جه باش مايلقا منين يدوز ليك. إلى كنت مريضة سيري دوزي و رتاحي المدة اللي بغيتي غير دفعي ليه شهادة طبية و سيري la cnss و عمري formulaire هما غيخلصوك فالمدة اللي كلست فيها بلا ما تحزري المدير. سايسي و ماتديريش فبالك بقا ليك 4 شهور و تولدي الى خرجت من لخدمة راه ما غاديش تستافدي من التعويضات cnss.
حاجة أخرى راه قانونيا ممنوع طرد المرأة الحامل من العمل. هدا مقطع من مدونة الشغل :

يمكن إجمال أهم التسهيلات التي نص عليها القانون لحماية الأمومة فيما يلي :
-تمتع الأجيرة التي يثبت حملها بشهادة طبية بإجازة ولادة مدتها أربعة عشر أسبوعا, ما لم تكن هناك مقتضيات أفيد في عقد الشغل, أو اتفاقية الشغل الجماعية أو النظام الداخلي
-عدم جواز تشغيل الأجيرات النوافس أثناء فترة الأسابيع السبعة المتصلة التي تلي الوضع, ووجوب تخفيف الأشغال التي تكلفن بها أثناء الفترة الأخيرة للحمل و في الفترة الأولى عقب الولادة.
-حق الأم الأجيرة في ألا تستأنف شغلها بعد انصرام مدة الإجازة وذلك لأجل تربية مولودها, شريطة أن تشعر مشغلها بذلك في أجل أقصاه خمسة عشر يوما من انتهاء إجازة الأمومة و ألا تتجاوز فترة توقف العقد تسعين يوما كما يمكنها لنفس الغرض و باتفاق مع مشغلها الاستفادة من عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة سنة
-حق الأم الأجيرة في إنهاء عقد الشغل بإرادتها المنفردة دون مراعاة أجل الإخطار و لا أداء تعويض عن إنهاء هذا العقد, وذلك بعد توجيه رسالة مضمونة مع الإشعار بالتوصل لمشغلها, قبل انتهاء فترة توقف عقدها بخمسة عشر يوما على الأقل, تشعره فيها بأنها لن تستأنف شغلها بعد انتهاء مدة التوقف المذكورة طبقا لما نصت عليه المادة 157 من مدونة الشغل.
-عدم حق المشغل غي إنهاء عقد شغل الأجيرة التي تثبت حملها بشهادة طبية, سواء أثناء الحمل , أو بعد الوضع بأربعة عشر أسبوعا أو خلال فترة توقفها عن الشغل بسبب نشوء حالة مرضية عن الحمل أو النفاس مثبتة بشهادة طبية.غير أنه يمكن للمشغل حسب الاستثناء الوارد في المادة 159 من مدونة الشغل إنهاء العقد إذا أثبت ارتكاب المعنية بالأمر خطأ جسيما أو للأسباب الأخرى القانونية للفصل شرط ألا تبلغ الأجيرة قرار الإنهاء خلال مدة توقف عقد الشغل المنصوص عليها في المادتين 154 و 156 من نفس المدونة, ولا يكون لهذا الإنهاء أي أثر خلال تلك المدة.
و في الحالة التي يتم فيها إبلاغ الأجيرة قرار فصلها قبل أن تثبت حملها بشهادة طبية يمكن لها في أجل خمسة عشر يوما من إبلاغها قرار الفصل إثبات الحمل بواسطة شهادة طبية و توجيهها إلى المشغل برسالة مضمونة مع الاشعار بالتوصل.
و عندما يصبح قرار الفصل باطلا مع مراعاة الاستثناء الوارد الفقرة الثانية من المادة 159 السالفة الذكر بخصوص ثبوت ارتكاب أحد الأخطاء الجسيمة
– حق الأم الأجيرة في التمتع يوميا و على مدى 12 شهرا من تاريخ استئنافها للشغل إثر الوضع باستراحة خاصة يؤدى عنها الجر باعتبارها وقتا من أوقات الشغل مدتها نصف ساعة صباحا و نصف ساعة ظهرا لكي ترضع مولودها خلال أوقات الشغل و تكون هذه الساعة مستقلة عن فترات الراحة المعمول بها في المقاولة.
و يمكن لها أن تتفق مع المشغل على الاستفادة من هذه الساعة المخصصة للرضاعة في أي وقت من أيام الشغل.

شكرا لكم البنات على المساعدة ديالكم
بيغت نسولكم حيت انا قررت قبل مايطرا ليا هادشي من نهار حملت انني ملي غنولد ان شاء الله غنخلي الخدمة بصفة نهائية حيت ماكاين اللي غيقابل ليا الولد

ومن هاشي اللي طرا بغيت نهار الاثنين ان شاء الله نهضر مع الباطرون ونعرف منو السبب اللي خلاه اتبدل عليا ومابقاش كاع مسوق ليا

مابقاش كيخلي ليا لاكيس والفاكتورات مابقاش كيخليهم ليا نصوبهم تصوروا حتى من تليفون كنت انا ديما اللي كندوز لاكومونض دابا غير اسمع التلفون ويجري ليها وحتى الا سولتو على شي حاجة كيشد الوصفة وكيمشي كيسول فديك البنت الاخرى مع العلم البنت الاخرى يالله دوزات معانا تقريبا 3 سنين وماعمرها قربات لاكيس
واحد المرة قالت ليه بغيت نتعلم لاكيس كيفاش كيضربو فيها قاليها لا ملي منكنونش راه الاخرى اللي كترد صرف يعني انا
ودابا ملي سولتها البارح قلت ليها واش الباطرون اللي قاليك تكلفي قالت ليا اه وراني طريقة باش نرد صرف وونبقا انا اللي نردد الصرف
ماشفتوش البنات باش حسيت حكرت راسي تال واحد دراجة يعني 8 سنين وشهرين ديال الخدمة ضربهاليا ف زيرو كان كيتشاور معايا في اي حاجة دابا ولا كيشوف فيا كفحال شي كلبة ولات ديك البنت هي كولشي
رغم اني قبل ماحملت كنت كندير كولشي حتى من المناج نديرو وكنجمع الفرمسياان وكنردووو نقي ولكن نهار حملت مع الوجع اللي يكون فيا والوحم راكم عارفين المراة الحامل مكتقضرش مازال تدير شحال من حاجة ودابا بغا ارميني
رغم انه ماقالهاش بفمو ولكن تصرفات ديالو كتبين كولشي

بغيت غير نعرف واش الا جاب الله جرا عليا من الخدمة واش غناخد شي تعويض ولمن خاصني نلتاجيء
واش الا جرا عليا هو واش ماغنستافد والو من الضمان الاجتماعي
واش الضمان الاجتماعي الا كلست من دابا ودفعت ليهم شهادة طبية كيفما قاليا هو واش غيخلصوني داكشي لكنتخلص ولا غير شي حاجة وصافي
ومن بعد الولادة شحال غنشد فالضمان

يعني بغيت جميع المعلومات الله ارحم لكم الولدين

وبالنسبة الا خرجت انا حيت واح راسس كيقول ليا نخرج من دابا ولا نصبر لدوك التصرفات خصوصا ملي كتشوفي شي واحد مابقاش بغاك عندو
الا جاب الله خرجت واش غناخد حقي منو يعني تعويض ولا لاء

جاوبوني الله اخليكم

ونهار الاثنين انشاء الله غنهضر معاه وبغيتكم تساعدوني اش غنقول ليه حيت الافكار ديالي مشوشة
ماحيلي الوحم والوجع ماحيلتي لمشاكل الخدمة حتى مابقاش عندي راس باش نخمم
ساععدوني الله اجازيكم بالخير

أختي إنتي حاملة وماعندوش الحق يطردك ومن حقك تمرضي وتجيبي شهادة طبية ومن الأحسن فاكسها ليه باش يبقا عندك توصيل فيه رقم الفاكس لا يعمل لك abondan de poste
إلا مرضتي ومشيتي الطبيب من حقك دفعي cnss باش يعوضوك في المصاريف راه من حقك وكتخلصي مساهمة ديالك كل شهر
من الأحسن نخليه ومادويش معاه في الموضوع راه هادشي اللي باغي خليه يتفقس بوحدو وحاجة ثانية إلا خرجتي دابا راه حتى الخلصة ديالك اللي كتعطيها لك cnss في فترة maternité ماغاتخديهاش وماتقوليش ليه راكي غتجلسي من الخدمة مني غتولدي إن شاء الله راه هادشي اللي باغي باش مايعطيك حتى فرانك

البنات اللي كيفهم في الضمان الاجتماعي

دخلت للموقع لقيت المدة باش ديكلاري واخر نهار

يعني من شهر 11 يعني 3 اشهر مامديكلارياش ولا شنو عفاكم فهموني الله اجازيكم بالخير

عاونوني عفاكم